[:pb]Confiança é a cola que mantém as pessoas unidas, permitindo que a energia e a paixão fluam em um time, como diria Richard Barrett (Autor do livro New Leadership Paradigm). Em um time ágil, um líder não apenas deve confiar no seu time, mas também dar suporte ao desenvolvimento da confiança entre seus membros. Essa palestra explica o que é confiança em um time e mostrar como ela é importante para a colaboração e aprendizado contínuo – fundamentais para um time ágil. Na palestra também faço uma rápida dinâmica para exemplificar os conceitos, mostrar anti-padrões de confiança e ferramentas valiosas para iniciar e manter a confiança em um time ágil, com ou sem distância entre os membros.
No Agile Brazil 2013, em Brasília, confiança foi o tema da minha sessão, com direito a exercícios práticos com uma platéia de 200 pessoas :-).
http://www.slideshare.net/ThoughtWorks/o-segredo-a-confiana-por-claudia-melo[:en]Trust is the glue that hold people together, permitindo que a energia e a paixão fluam em um time, como diria Richard Barrett (Autor do livro New Leadership Paradigm). Em um time ágil, um líder não apenas deve confiar no seu time, mas também dar suporte ao desenvolvimento da confiança entre seus membros. Essa palestra explica o que é confiança em um time e mostrar como ela é importante para a colaboração e aprendizado contínuo – fundamentais para um time ágil. Na palestra também faço uma rápida dinâmica para exemplificar os conceitos, mostrar anti-padrões de confiança e ferramentas valiosas para iniciar e manter a confiança em um time ágil, com ou sem distância entre os membros.
No Agile Brazil 2013, em Brasília, confiança foi o tema da minha sessão, com direito a exercícios práticos com uma platéia de 200 pessoas :-).
http://www.slideshare.net/ThoughtWorks/o-segredo-a-confiana-por-claudia-melo[:]
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